كيف تعرف أنك حصلت على الوظيفة: 7 أدلة


هناك الكثير من المقالات على الإنترنت مع قوائم طويلة من العلامات التي تشير إلى حصولك على الوظيفة ، لكني أريد أن أفعل شيئًا مختلفًا بعض الشيء هنا ... لأن معظم هذه القوائم مضللة ولن تساعدك.


كيف تعرف أنك حصلت على الوظيفة: 7 أدلة



إليكم السبب: يقدمون مجموعة من العوامل الصغيرة غير المهمة التي  بالكاد ترتبط بما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة أم لا ...


ويقرأ الباحثون عن عمل هذه القوائم ، ويرون علامة أو اثنتين من الإشارات الإيجابية التي تدل على أنهم قد حصلوا على الوظيفة بعد المقابلة ، ويتوقفون عن جهود البحث عن عمل للانتظار.


هذا أمر خطير لأنه يقتل زخمك ويضع كل آمالك على منصب واحد وعرض عمل واحد قد لا يأتي.


لذا في هذه المقالة ، سوف أشارك قائمة أقصر من الطرق الموثوقة لمعرفة أنك حصلت على الوظيفة ... بدون العوامل الصغيرة غير الموثوقة.


ملاحظة: إذا كنت ترغب في رؤية تلك العوامل الصغيرة ، فلدينا مقال منفصل حول العلامات التي تشير إلى أن مقابلتك سارت بشكل جيد / سيئ.


ومع ذلك ، فهذه ليست طرقًا لمعرفة أنك تحصل على عرض عمل! الفرق هو: يقوم صاحب العمل بإجراء مقابلات مع الكثير من الأشخاص لكل وظيفة  وقد يعجبهم عدد قليل من الأشخاص. عادة ما يقومون بتوظيف واحد فقط. 


إذن إليك كيفية معرفة ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة بعد المقابلة ...


كيف تعرف ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة 

هناك طريقتان موثوقتان فقط لمعرفة أنك تحصل على عرض العمل بعد المقابلة. والحقيقة هي: لا يجب أن تتوقف عن التقديم حتى تصل إلى رقم 7 في القائمة أدناه.


لكن جميع العناصر أدناه هي علامات مهمة على أنك قد تكون على وشك تلقي عرض عمل:


1. يطلبون التحقق من المراجع بعد المقابلة

عادة عندما يطلب صاحب العمل الاتصال بالمراجع الخاصة بك ، فهذه علامة على أنهم مهتمون بتقديم الوظيفة لك. ولكن فقط إذا حدث ذلك بعد مقابلة شخصية!


إذا سألوا في مكالمة أولى ، أو إذا طلب المجند قبل إجراء مقابلة ، فهذه مجرد علامة على أنهم يخضعون للإجراءات الشكلية.


2. يسألون إذا كان لديك مقابلات أخرى تحدث

مثل العلامة أعلاه ، هذا لا يعني الكثير إذا طلبوا ذلك في مقابلة في مرحلة مبكرة.


ومع ذلك ، إذا كانت هذه هي نهاية المقابلة الثانية أو الثالثة ، أو عدت إلى المنزل بعد المقابلة ثم تواصلوا ليسألوا عما إذا كانت لديك مقابلات أخرى أو تتوقع عروض عمل أخرى ، فهذه علامة رائعة على أنهم يفكرون على الأقل حول عرض عليك المنصب.


هذه واحدة من أهم العلامات على حصولك على الوظيفة بعد المقابلة لأنهم إذا لم يرغبوا في توظيفك ، فلن يهتموا بأصحاب العمل الآخرين الذين تتحدث معهم.


3. يسألون عن متطلبات راتبك بعد المقابلة

لا أريد أن أبدو كسجل مكسور هنا ، ولكن مرة أخرى - هذه العلامة أقوى كثيرًا إذا جاءت في نهاية مقابلة شخصية ، أو الأفضل من ذلك - محادثة منفصلة حيث يعود مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف بالخارج لمناقشة راتبك بعد أن تقابل.


إذا حدث ذلك في مقابلة عبر الهاتف أو مكالمة أولية مع المجند ، فهذه ليست إشارة على أنك ستحصل على الوظيفة. هذا يعني فقط أنهم يحبون السؤال عن الراتب في وقت مبكر وربما يسألون الجميع.


4. تسحب الشركة قائمة الوظائف

إذا كنت تجري مقابلة مع وظيفة ولاحظت أن الوظيفة لم تعد منشورة عبر الإنترنت ، أو تقول القائمة إنها لم تعد تقبل المتقدمين ، فهذه علامة على أنك قد تحصل على عرض عمل قريبًا. ومع ذلك ، قد تكون علامة على أنهم يعرضون الوظيفة على شخص آخر أيضًا. 


أو ، على الأقل يشير إلى أن لديهم مجموعة جيدة من الأشخاص المتحمسين لهم.


إنها علامة إيجابية بشكل عام لأنها تعني أنهم لا يبحثون عن مرشحين جدد ، لكن أصحاب العمل عادةً ما يقابلون العديد من الأشخاص لكل وظيفة ،  لذا فهي ليست ضمانًا.


أيضًا ، لمعلوماتك - إذا كنت تجري مقابلة من أجل وظيفة وأعاد صاحب العمل نشر الوظيفة عبر الإنترنت ، فلا داعي للذعر. هناك العديد من الأسباب التي تجعل صاحب العمل يعيد نشر الوظيفة.


يمكن أن يكون لديهم فتحات متعددة لملئها ، على سبيل المثال.


إذا كانت لديك مخاوف بعد إعادة نشر الوظيفة ، فيمكنك دائمًا أن تسأل في مقابلتك التالية ، "هل هذه فرصة واحدة؟ أم أنك تأمل في توظيف عدة أشخاص؟ "


هذا سؤال جيد للمقابلة لطرحه على أي حال ؛ يوفر بعض المعلومات المفيدة حول عملية التوظيف الخاصة بهم وما يفعلونه على مستوى أوسع.


إحدى النصائح المفضلة للحصول على وظيفة هي العثور على الشركات التي توظف عدة أشخاص للقيام بدور ما. إذا كان بإمكانك القيام بذلك ، فلا داعي لأن تكون جيدًا تقريبًا للحصول على عرض العمل! لقد فعلت ذلك بنفسي لأحصل على وظيفتي الأولى كموظف بدون خبرة في الصناعة. 


5. يبدو أن المحاور متحمس / إيجابي تجاهك في المقابلة

يحتفظ العديد من المحاورين بوجوه مستقيمة ولا يحاولون اتخاذ قرار إلا بعد المقابلة.


ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، ستحصل على محاور يبدو متحمسًا لك بشكل واضح ، ويقول إنه يعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا ، ويبدأ في السؤال عما إذا كانت الوظيفة تبدو وكأنها شيء تريده ، وما إلى ذلك.


وإذا حدث ذلك ، فهذه طريقة جيدة لمعرفة أنه من المحتمل أن تحصل على الوظيفة!


لكنها لا تزال غير مضمونة. بعض المحاورين مبالغة في الود بشكل عام. وبما أنك ربما لم تقابل هذا الشخص من قبل ، فقد يكون من الصعب الحكم عليه.


لذا اعتبرها علامة إيجابية إذا حدث ذلك في مقابلتك ، ولكن استمر أيضًا في التقدم حتى ترى إحدى العلامات "الأقوى" تظهر في هذه القائمة.


العنصران التاليان في القائمة هما أفضل الطرق لمعرفة ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة لأنهما الأكثر موثوقية ...


6. يخبرونك أنهم يرغبون في عرض الوظيفة عليك

عندما يسألني الباحثون عن عمل ، "كيف تعرف أنك حصلت على الوظيفة؟" أذكر باختصار العلامات أعلاه ، لكن الحقيقة هي: الطريقة الحقيقية الوحيدة للمعرفة هي عندما يخبرك صاحب العمل أنه يقدم لك عرضًا.


بعد مقابلتك ، سيتصل بك مدير التوظيف أو موظف الموارد البشرية ، ويهنئك ، ويخبرك أن الشركة تود أن تعرض عليك المنصب. 


سيؤكدون عادةً المسمى الوظيفي والراتب الذي هم على استعداد لتقديمه ، وبعد ذلك سيكون لديك فرصة للرد.


الأشياء التي سيقولها القائمون على المقابلات عندما حصلت على الوظيفة:


"نود أن نقدم لك المنصب"

"نود أن نقدم لك عرضًا"

"سأجعل الموارد البشرية تقدم عرضًا لك"

"سنرسل لك عرضًا عبر البريد"

"الوظيفة لك إذا كنت تريدها"

أعلم أنه من الصعب انتظار هذا ، ومن المغري البحث عن تلميحات أصغر في وقت مبكر ، لكن الحقيقة هي: لا يمكنك أن تعرف أنك تحصل على الوظيفة حتى تحصل على عرض عمل شفهي.


7. تتلقى عرض عمل مكتوبًا عبر البريد أو عبر البريد الإلكتروني

أخيرًا ، حان الوقت لتنفس الصعداء وتعلم 100٪ أنك حصلت على الوظيفة عندما يأتي العرض المكتوب في البريد! قد يطلب منك صاحب العمل التوقيع عليه وإعادة إرساله بالبريد ، أو قد يطلب منك إحضاره في أول يوم عمل لك.


من هنا ، تريد تأكيد تاريخ البدء إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل ، ثم حان الوقت للاسترخاء والاحتفال!


خلاصة: كيف تعرف ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة

أنت تعرف الآن أهم العلامات التي حصلت عليها من الوظيفة ، ولكن الحقيقة هي: فقط # 6 و # 7 في القائمة أعلاه موثوقان حقًا. 


أنا لا أشارك هذا لتهدئة مزاجك! إنه لأمر رائع أن ترى واحدة أو أكثر من العلامات الإيجابية أعلاه ولك كل الحق في أن تكون متحمسًا ومتفائلًا! لكن من الخطير انتظار شركة واحدة بدلاً من الاستمرار في التقدم للوظائف!


لا يقوم أرباب العمل بمقابلة مرشح واحد فقط ؛ لقد أجروا مقابلات مع العديد ... لأنهم يعلمون أنك قد تغير رأيك ، وقد تصبح غير متاح ، وتقبل منصبًا آخر ، وما إلى ذلك.


عليك أن تفترض نفس الشيء عنهم ...


كل صاحب عمل غير موثوق به بنسبة 100٪ ، وقد تسوء الأمور ... 

أرباب العمل يؤجلون المناصب. يغيرون متطلبات عملهم. يمرون بتجميد التوظيف.


النقطة المهمة هي: لا يجب عليك التوقف عن التقدم للوظائف حتى تقبل عرض عمل كتابيًا ويكون لديك تاريخ بدء لوظيفتك الجديدة.


من الخطر أن تأخذ إشارة أو اثنتين صغيرتين (مثل ابتسامة من المحاور) كإشارات على أنك ستحصل على الوظيفة لأن القائم بإجراء المقابلة قد يعامل الجميع بهذه الطريقة.


ومن الأفضل أن يكون لديك عرضين أو ثلاثة عروض عمل وأن تختار الأفضل بدلاً من الانتظار بشدة لوظيفة واحدة والشعور بالقلق.


لذا ، راجع القائمة أعلاه ، واستخدمها لقياس مدى احتمالية تلقيك عروض العمل ، ولكن استمر في التقدم في نفس الوقت! سيضعك ذلك في أفضل وضع ممكن للنجاح في البحث عن وظيفة. 


اقرأ ايضا: جميع المعلومات المهمة للهجرة إلى نيوزيلندا

أحدث أقدم