10 صعوبات شائعة في البحث عن عمل وكيفية التغلب عليها


سواء كانت المنافسة شرسة للغاية ، أو كنت ترتكب خطأ جسيمًا أو خطأين عن غير قصد في بحثك عن وظيفة ، أو أن قلة عمليات الاستدعاء والمقابلات ( ووفرة الرفض ) تسبب لك الإحباط ، فمن الطبيعي تمامًا أن تشعر بالإحباط والهزيمة أثناء العمل البحث عن وظيفة جديدة. وعلى الرغم من أن البحث عن وظيفة غير ناجح قد يكون محبطًا ، إلا أن قبول أي وظيفة قديمة أو الاستسلام تمامًا ومواساة نفسك بحوض الآيس كريم ليس هو الحل. هناك طريقة للخروج من هذا المنحدر الزلق ، وهناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها للتأكد من أنك ناجح في البحث عن وظيفة. لمساعدتك ، قمنا بتسليط الضوء على 10 مصاعب شائعة يواجهها الأشخاص عند البحث عن وظيفة والطرق التي يمكنك التغلب عليها.


10 صعوبات شائعة في البحث عن عمل وكيفية التغلب عليها



1. عدم وجود اتجاه واضح

إذا كان لديك نهج مبعثر عندما يتعلق الأمر بالبحث عن عمل ، فمن غير المرجح أن تكون ناجحًا للغاية. لذا ، إذا وجدت نفسك تطلق 20 تطبيقًا يوميًا على أمل أن يتم استدعاؤك للحصول على واحد منهم على الأقل ، فمن المحتمل أن تأخذ خطوة إلى الوراء وتعيد التفكير في نهجك. انتبه جيدًا لمواصفات الوظيفة وتأكد من أن لديك المهارات والخبرات المطلوبة ، ثم بعضها. بهذه الطريقة ستركز على الوظائف التي يمكنك القيام بها تمامًا وستكون لديك فرصة أفضل لتأمين وظيفة جديدة.


2. عدم التغلب على أنظمة تتبع المتقدمين

مع بقاء أنظمة تتبع المتقدمين في طليعة عملية التوظيف ، غالبًا ما يكون من الصعب على سيرتك الذاتية أن تصل إلى أيدي المجند المؤهل. يعتمد مديرو الموارد البشرية بشكل متزايد على قوة ATSs للعثور على مرشحين مناسبين بناءً على مطابقات الكلمات الرئيسية - وهي بلا شك واحدة من أسوأ أجزاء التكنولوجيا لحل مشكلة بشرية. وعلى الرغم من رفض معظم المرشحين من ATSs ، فقد تكون من بين المتقدمين الناجحين - إذا عالجت بعض المشكلات قبل إطلاق طلبك ، فهذا يعني. أولاً ، تأكد من دمج الكلمات الرئيسية نفسها من الوصف الوظيفي في سيرتك الذاتية بشكل طبيعي ، وثانيًا ، قم بتشغيل سيرتك الذاتية من خلال ATS عبر الإنترنت لاكتشاف أي أخطاء أو فرص ضائعة قبل إرسالها إلى مدير التوظيف.


3. عدم وجود اتصالات

في البحث عن وظيفة اليوم ، توفر لك الإحالة فرصة أفضل للظهور - والتوظيف - من قبل أصحاب العمل. لا يعتبر برنامج إحالة الموظفين بديلاً أرخص للتجنيد فحسب ، بل يجعلك أيضًا مرشحًا أكثر ثقة في أعين مسئولي التوظيف نظرًا لوجود اتصال مشترك يضمن لك. لذلك ، إذا كنت تشرع في البحث عن وظيفة بمفردك ، فيجب عليك تغيير الاستراتيجيات والبدء في التحدث إلى معارفك حول هذا الموضوع - فقد يكونون على علم بوجود فرصة عمل في شركتهم وقد يكونون قادرين على تقديم توصية لك. إذا لم يكن لديك شبكة مهنية واسعة ، ففكر في الوقت نفسه في حضور فعاليات التواصل لتحسين وضعك.


4. تخطي خطاب الغلاف

خطأ مبتدئ يرتكبه العديد من المتقدمين عند التقدم لوظيفة هو عدم إرسال خطاب تغطية . يفترض الكثيرون أن مديري التوظيف لن يقرؤوها وأنه في الأساس مضيعة للوقت. لكن في حين أنهم لا يقرؤون دائمًا خطاب الغلاف الخاص بك ، إلا أنه لا يمنحك الضوء الأخضر للتخلي عنه تمامًا! تقدم رسالة الغلاف لمحة عن شخصيتك وأخلاقيات عملك واهتمامك بالتفاصيل بطريقة لا تستطيع السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية أن تفعلها! على الرغم من أن إعلانات الوظائف لا تحدد دائمًا أن خطاب الغلاف مطلوب ، إلا أنه يجب عليك دائمًا كتابة واحدة لمرافقة سيرتك الذاتية على أي حال. قد يكلفك عدم القيام بذلك مقابلة. بعد قولي هذا ، لا تكتب فقط أي لغة قديمة ؛ يجب أن يخبر خطاب الغلاف الخاص بك مدير التوظيف بالمهارات ذات الصلة التي تقدمها إلى الطاولة ، إلى جانب أمثلة على الأماكن التي استخدمتها فيها في المناصب السابقة


5. الافتقار إلى الثقة

يعد الافتقار إلى الثقة أكبر عائق أمام نجاح البحث عن وظيفة. إذا كنت تفتقر إلى الثقة في مهاراتك لأداء جيد في الوظيفة ، فتأكد من أنك لن تتمكن من بيع نفسك لصاحب عمل محتمل من خلال طلبك أو مقابلة (إذا تمكنت من تأمين واحدة). لمساعدتك على أن تكون أكثر ثقة ، يجب عليك استشارة الأصدقاء والعائلة الذين سيكونون قادرين على إعطائك المؤشرات. عندما يتعلق الأمر بالاستعداد للمقابلة ، لا تنسى التدرب على إجاباتك على أسئلة المقابلة الشائعة . تذكر: بدون الاستعداد الكافي ، لن يكون لديك الثقة للمضي قدمًا.


6. الاعتماد فقط على إعلانات الوظائف

بينما تعد إعلانات الوظائف مصدرًا مفيدًا للفرص ، يجب ألا تعتمد عليها فقط لتأمين وظيفة جديدة. بدلاً من ذلك ، لماذا لا تعد قائمة بأهم أرباب العمل الذين ترغب في العمل لديهم ، ثم تحقق من مواقعهم الشخصية على الويب بحثًا عن الوظائف الشاغرة؟ من المرجح أن تجد وظيفة أحلامك باستخدام هذه الاستراتيجية! يجب أيضًا قضاء الكثير من الوقت على شركة لينكد إن عند البحث عن فرص جديدة ؛ باستخدام الخوارزمية المخصصة الخاصة بهم ، ستتلقى اقتراحات وظيفية بناءً على مهاراتك وخبراتك ، لذلك من المرجح أن تنجح باستخدام هذه الطريقة.


7. نسخة واحدة فقط من سيرتك الذاتية

خطأ مبتدئ آخر هو امتلاك نسخة واحدة فقط من سيرتك الذاتية وإرسالها إلى وظائف مختلفة. هذه ليست فعالة ولا منتجة لأن الوظائف المختلفة تتطلب مهارات مختلفة. لذلك ، بدلاً من امتلاك سيرة ذاتية ذات حجم واحد تناسب الجميع ، قم بإنشاء نسخة مختلفة لكل منصب تهتم به وقادر على القيام به. ومع ذلك ، ليس عليك إعادة كتابة المستند بأكمله ؛ يمكنك ببساطة تعديل هدفك الوظيفي أو تعديل قسم خبرة العمل الخاص بك ليناسب الوظيفة. ربما ترغب في التأكيد على المهارات المختلفة للفرص المختلفة للتأكد من أنها تتجاوز ATS التي ذكرناها أعلاه.


8. الاعتماد على الباحثين عن الكفاءات وموظفي التوظيف

على الرغم من أن الباحثين عن الكفاءات والقائمين بالتوظيف يمثلون وسيلة رائعة لإيجاد فرص جديدة ، فلا يجب أن تعتمد فقط على مساعدتهم. في نهاية اليوم ، فإن الأولوية الأولى لديهم هي عملائهم (الذين يدفعون رواتبهم) ، لذلك سيضمنون العثور على تطابق جيد مع العميل وليس بالضرورة بالنسبة لك. ستجد على الأرجح أن التواصل مع العملاء والزملاء مثمر أكثر من إضاعة الوقت في شركة التوظيف التي تعدك بالعالم ولكنها لا تقدم أي فرص ترغب في اغتنامها.


9. عدم المتابعة

هذا شيء كنت مذنبًا به في الماضي ، وربما شيء يمكنك الارتباط به أيضًا! في كثير من الأحيان ، نقوم بإطلاق أحد التطبيقات ثم ننتظر (أحيانًا لأسابيع متتالية) دون المتابعة مع مدير التوظيف . لذلك ، على الرغم من أنك تعتقد أن عملك قد اكتمل بعد إرسال سيرتك الذاتية ورسالة التغطية ، إلا أنه قد بدأ للتو! لا ضرر من إرسال بريد إلكتروني أو إجراء مكالمة هاتفية للتحقق من حالة طلبك. في الواقع ، يمكن أن يضعك في الواقع في طليعة قائمة المقابلات لأنه يوضح أنك ملتزم بتعبئة المنصب.


10. عدم وجود أهداف مهنية واضحة

هناك بعض المواقف التي نضطر فيها إلى البحث عن وظيفة جديدة ، بما في ذلك الشعور بعدم الرضا في منصبنا الحالي ، أو الاستغناء عن الحاجة أو السعي لتغيير مهنتنا . في كل حالة من هذه الظروف ، من غير المألوف الشعور بالضغط لقبول العرض الأول الذي يأتي في طريقنا دون التفكير فعليًا في أهدافنا. للتأكد من بقائك دائمًا على المسار الصحيح عند البحث عن عمل جديد ، يجب عليك إعداد قائمة بأهم أهدافك المهنية الثلاثة والإشارة إليها في كل مرة تتقدم فيها إلى منصب جديد. إذا كانت الوظيفة لا تبدو أنها تتوافق مع معاييرك ، فانتقل إلى شيء ما! على الرغم من أنك قد تشعر أنك لن تجد أبدًا ما تريد فعله حقًا ، مع القدر المناسب من العمل الجاد والتفاني ، إلا أنه في الواقع في متناول اليد.


عند التفكير في هذه الصعوبات وتطبيق النصائح المقدمة ، سيكون بحثك أقل تحديًا بكثير وأكثر إنتاجية! لم يعد من الضروري أن تكون عملية شاقة ، ولكن بالأحرى عملية تشعر بالراحة معها وتجيدها بالفعل!


اقرأ ايضا: كيفية التعامل مع فقدان الوظيفة والتغلب عليه

أحدث أقدم