كم من المال يجني شخص يعمل في بيلاروسيا؟



 متوسط ​​الراتب في روسيا البيضاء 2020


يكسب الشخص الذي يعمل في بيلاروسيا حوالي 2930 روبل بلاروسي شهريًا. تتراوح الرواتب بين 740 روبل بلاروسي (أدنى متوسط) إلى 13،100 روبل بلاروسي (أعلى متوسط ​​، الحد الأقصى الفعلي للراتب أعلى).


كم من المال يجني شخص يعمل في بيلاروسيا؟



هذا هو متوسط ​​الراتب الشهري بما في ذلك السكن والمواصلات والمزايا الأخرى. الرواتب تختلف بشكل كبير بين مختلف المهن. إذا كنت مهتمًا براتب وظيفة معينة ، فراجع أدناه للحصول على رواتب لعناوين وظيفية محددة.



توزيع الرواتب في بيلاروسيا


الوسيط ، الحد الأقصى ، الحد الأدنى ، النطاق

نطاق الراتب

تتراوح الرواتب في بيلاروسيا ما بين 740 روبل بلاروسي في الشهر (الحد الأدنى للراتب) و 13،100 روبل بلاروسي في الشهر (الحد الأقصى لمتوسط ​​الراتب ، والحد الأقصى الفعلي أعلى).


متوسط ​​الراتب

متوسط ​​الراتب هو 2،760 روبل بلاروسي في الشهر ، مما يعني أن نصف (50٪) من السكان يكسبون أقل من 2،760 روبل بلاروسي بينما النصف الآخر يكسبون أكثر من 2،760 روبل بلاروسي. يمثل الوسيط قيمة الراتب المتوسط. بشكل عام ، قد ترغب في أن تكون على الجانب الأيمن من الرسم البياني مع ربح المجموعة أكثر من متوسط ​​الراتب.


النسب المئوية

ترتبط قيمتان ارتباطًا وثيقًا بالمتوسط: القيمتين 25 و 75. نستنتج من الرسم البياني أن 25٪ من السكان يكسبون أقل من 1،580 روبل بلاروسي بينما يكسب 75٪ منهم أكثر من 1،580 روبل بلاروسي. أيضًا من الرسم البياني ، يكسب 75٪ من السكان أقل من 7،450 روبل بلاروسي بينما يكسب 25٪ أكثر من 7،450 روبل بلاروسي.



ما هو الفرق بين متوسط ​​الراتب ومتوسط ​​الراتب؟

كلاهما مؤشرات. إذا كان راتبك أعلى من المتوسط ​​والوسيط ، فأنت تقوم بعمل جيد للغاية. إذا كان راتبك أقل من كليهما ، فإن الكثير من الناس يكسبون أكثر منك وهناك مجال كبير للتحسين. إذا كان راتبك بين المتوسط ​​والمتوسط ​​، فقد تكون الأمور معقدة بعض الشيء. كتبنا دليلًا لشرح كل شيء عن السيناريوهات المختلفة. كيف تقارن راتبك




7 أسئلة وأجوبة مقابلة عمل صعبةكيف تكتب السيرة الذاتية المثالية (الدليل الكامل)25 نموذج طلب زيادة الراتب مع نتائج مثبتة7 تقنيات غير تقليدية وخلاقة للبحث عن عمل12 مهنة للأشخاص الذين يحبون العمل بمفردهم


مقارنة الراتب حسب سنوات الخبرة

كيف يتقدم راتب الشخص بمرور الوقت؟



يعتبر مستوى الخبرة أهم عامل في تحديد الراتب. بطبيعة الحال ، كلما زادت سنوات الخبرة كلما ارتفع الأجر.


بشكل عام ، الموظفون الذين لديهم خبرة من سنتين إلى خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين والمبتدئين في جميع الصناعات والتخصصات.


يميل المحترفون الذين لديهم خبرة تزيد عن خمس سنوات إلى كسب 36٪ في المتوسط ​​أكثر من أولئك الذين لديهم خمس سنوات أو أقل من الخبرة العملية.



يختلف التغيير في الراتب بناءً على الخبرة بشكل كبير من موقع إلى آخر ويعتمد بشكل كبير على المجال الوظيفي أيضًا. البيانات المعروضة هنا هي المتوسط ​​المجمع للعديد من الوظائف المختلفة. لعرض أرقام دقيقة ، اختر مسمى وظيفي محدد.


مع بلوغك علامة العشر سنوات ، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لمن تجاوز 15 عامًا.


يتم تقديم هذه الأرقام كمبادئ توجيهية فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا كنت تفكر في مسمى وظيفي واحد في كل مرة.


" في المتوسط ​​، يضاعف راتب الشخص راتبه الأولي بحلول الوقت الذي يتجاوز فيه علامة الخبرة العشر سنوات *. "


* بناءً على متوسط ​​التغير في الراتب بمرور الوقت. يختلف الراتب من شخص لآخر.



9 أخطاء استئناف مميتة يجب عليك تجنبها25 متأخر عن العمل أعذار قد تنجح بالفعل!9 هوايات يمكن أن تحقق وظائف رائعة40 مهنة مطلوبة دائمًا10 عادات مكتبية مزعجة نعاني منها جميعًا


مقارنة الراتب حسب التعليم

كيف يؤثر مستوى التعليم على راتبك؟


من المعروف أن التعليم العالي يساوي راتبًا أكبر ، ولكن ما مقدار المال الإضافي الذي يمكن أن تضيفه الدرجة إلى دخلك؟ قارنا رواتب المهنيين على نفس المستوى ولكن بمستويات جامعية مختلفة عبر العديد من الوظائف ، فيما يلي النتائج التي توصلنا إليها.



يختلف التغيير في الراتب بناءً على التعليم بشكل كبير من موقع إلى آخر ويعتمد بشكل كبير على المجال الوظيفي أيضًا. البيانات المعروضة هنا هي المتوسط ​​المجمع للوظائف المتعددة. لعرض أرقام دقيقة ، اختر مسمى وظيفي محدد.


يكسب العاملون الحاصلون على شهادة أو دبلوم في المتوسط ​​17٪ أكثر من أقرانهم الذين وصلوا إلى مستوى المدرسة الثانوية فقط.


يكسب الموظفون الذين حصلوا على درجة البكالوريوس 24٪ أكثر من أولئك الذين تمكنوا فقط من الحصول على شهادة أو دبلوم.


يُمنح المحترفون الحاصلون على درجة الماجستير رواتب تزيد بنسبة 29٪ عن الحاصلين على درجة البكالوريوس.


أخيرًا ، يكسب حاملو الدكتوراه 23 ٪ أكثر من حاملي درجة الماجستير في المتوسط ​​أثناء قيامهم بنفس الوظيفة.



هل تستحق درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ذلك؟ هل يجب عليك متابعة التعليم العالي؟


يكلف برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج للدراسات العليا في بيلاروسيا ما بين 14700 روبل (روبل) روسي (روبل) إلى 44000 روبل (روبل) بيلاروسيا ويستمر حوالي عامين. هذا استثمار لا بأس به.


لا يمكنك أن تتوقع حقًا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، على افتراض أن لديك بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة الرواتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة العلمية.


يتابع العديد من الأشخاص التعليم العالي كتكتيك للتحول إلى وظيفة ذات رواتب أعلى. يبدو أن الأرقام تدعم هذا التكتيك. متوسط ​​الزيادة في التعويض أثناء تغيير الوظائف هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة.


يعتمد القرار حقًا على وضعك وخبرتك من بين العديد من العوامل الأخرى. إذا وضعنا جميع المتغيرات جانباً ، إذا كنت تستطيع تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن عائد الاستثمار يستحق ذلك بالتأكيد. يجب أن تكون قادرًا على استرداد التكاليف في غضون عام تقريبًا أو نحو ذلك.




مقارنة الراتب حسب الجنس



: رجال أم نساء؟ يكسب الموظفون الذكور في بيلاروسيا 7٪ أكثر من نظرائهم من الإناث في معتدل في جميع القطاعات.


الذكر

3,020 روبل بلاروسي

أنثى -7%

2,820 روبل بلاروسي

نسبة الزيادة والنقصان بالنسبة المئوية مرتبطة بالقيمة السابقة



متوسط ​​نسبة الزيادة السنوية في الراتب في بيلاروسيا

كم هي الزيادات السنوية على الراتب في بيلاروسيا؟ كم مرة يحصل الموظفون على زيادات في الرواتب؟


بيلاروسيا

من المرجح أن يلاحظ الموظفون في بيلاروسيا زيادة في الرواتب تقارب 8٪ كل 19 شهرًا.



الأرقام المقدمة هنا هي متوسطات الأرقام. يجب أن تؤخذ هذه الأرقام كمبادئ توجيهية عامة. ستختلف الزيادات في الراتب من شخص لآخر وتعتمد على العديد من العوامل ، ولكن يظل أدائك ومساهمتك في نجاح المنظمة من أهم العوامل في تحديد مقدار الزيادة وعدد مرات حصولك عليها


عادةً ما يشير مصطلح "زيادة الراتب السنوية" إلى الزيادة في فترة 12 شهرًا تقويميًا ، ولكن نظرًا لأنه من النادر أن تتم مراجعة رواتبهم بالضبط في علامة العام الواحد ، فمن المفيد معرفة التكرار والمعدل في ذلك الوقت من الزيادة.


كيف تحسب نسبة الزيادة في الراتب؟

يمكن حساب الزيادة السنوية في الراتب في السنة التقويمية (12 شهرًا) بسهولة على النحو التالي: زيادة الراتب السنوية = معدل الزيادة × 12 ÷ زيادة التكرار


" متوسط زيادة الرواتب في سنة واحدة (12 شهرا) في روسيا البيضاء هي 5٪ . "


معدل الزيادة السنوية حسب الصناعة 2019

الخدمات المصرفية

2%

طاقة

4%

تكنولوجيا المعلومات

6%

الرعاىة الصحية

8%

السفر

1%

اعمال بناء

3%

التعليم

5%


المدرجة أعلاه هي متوسط ​​معدلات الزيادة السنوية لكل صناعة في بيلاروسيا لعام 2019. تميل الشركات في الصناعات المزدهرة إلى تقديم زيادات أعلى وأكثر تواترًا. توجد استثناءات ، ولكن بشكل عام ، يرتبط وضع أي شركة ارتباطًا وثيقًا بالوضع الاقتصادي في البلد أو المنطقة. تميل هذه الأرقام إلى التغيير بشكل متكرر.



متوسط ​​معدل زيادة الراتب حسب مستوى الخبرة

مستوى جونوار

3% - 5%

المرحلة المتوسطة من الحياة المهنية

6% - 9%

مستوى رفيع

10% - 15%

الإدارة العليا

15% - 20%


الفرق في معدلات الزيادة له ما يبرره إلى حد ما لأن أرباب العمل يبذلون المزيد من الجهد للاحتفاظ بالموظفين الأكثر خبرة حيث يصعب اكتسابهم أكثر من الموظفين الأقل خبرة.


زيادة الرواتب في جميع أنحاء العالم: جميع البلدان وجميع الوظائف



معدلات المكافآت والحوافز في بيلاروسيا

كم وكم مرة يتم منح المكافآت؟



أفاد 54٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع في بيلاروسيا أنهم لم يتلقوا أي مكافآت أو حوافز في العام السابق بينما قال 46٪ أنهم حصلوا على شكل واحد على الأقل من المكافآت المالية.


أفاد أولئك الذين حصلوا على مكافآت بمعدلات تتراوح من 3 ٪ إلى 5 ٪ من رواتبهم السنوية.


حصل على مكافأة

46%

لا مكافأة

54%


أنواع المكافآت التي تم النظر فيها

المكافآت الفردية على أساس الأداء

الشكل الأكثر معيارًا للمكافأة حيث يتم منح الموظف بناءً على أدائه الاستثنائي.


مكافآت أداء الشركة

في بعض الأحيان ، تحب بعض الشركات الاحتفال بالأرباح والأرباح الزائدة مع موظفيها بشكل جماعي في شكل مكافآت تُمنح للجميع. من المحتمل أن يختلف مبلغ المكافأة من شخص لآخر حسب دوره داخل المنظمة.


المكافآت القائمة على الهدف

تُمنح عند تحقيق هدف أو معلم مهم.


مكافآت عطلة / نهاية العام

يتم تقديم هذه الأنواع من المكافآت بدون سبب وعادة ما تشبه رمز التقدير.


المكافآت ليست عمولات!

يميل الناس إلى الخلط بين المكافآت والعمولات. العمولة هي معدل مُسبق يتم دفعه لشخص ما مقابل العناصر المباعة أو الصفقات المكتملة بينما تكون المكافأة في معظم الحالات تعسفية وغير مخطط لها.



مقارنة معدلات المكافآت حسب المجال الوظيفي

المالية

عالي

هندسة معمارية

عالي

مبيعات

عالي

تطوير الاعمال

عالي

الاعلان التسويقي

عالي

تكنولوجيا المعلومات

معتدل

الرعاىة الصحية

معتدل

تأمين

معتدل

خدمة العملاء

معتدل

الموارد البشرية

معتدل

اعمال بناء

منخفض

المواصلات

منخفض

حسن الضيافة

منخفض



ما الذي يجعل المنصب جديرًا بمكافآت جيدة وراتب مرتفع؟


النوعان الرئيسيان من الوظائف

مولدات الإيرادات هيئة الدعم


الموظفون الذين يشاركون بشكل مباشر في تحقيق إيرادات أو ربح للمنظمة. عادة ما يتطابق مجال خبرتهم مع نوع العمل.


الموظفون الذين يدعمون ويسهلون عمل مولدات الدخل. عادة ما تختلف خبرتهم عن خبرة العمليات التجارية الأساسية.


مثال:

مصمم رسومات يعمل في شركة تصميم رسومات.


مثال:

مصمم جرافيك في قسم التسويق بالمستشفى.



عادة ما يحصل المولّدون للإيرادات على مكافآت أكثر فأكثر ورواتب أعلى وزيادات رواتب أكثر تكرارا. السبب بسيط للغاية: من الأسهل تحديد القيمة الخاصة بك للشركة من الناحية النقدية عندما تشارك في توليد الإيرادات.


كيفية إتقان آداب الأعمال في بيلاروسيا


" حاول العمل لدى الشركات حيث يمكن لمهاراتك أن تدر أرباحًا. لا يمكننا جميعًا توليد الإيرادات وهذا جيد تمامًا. "


مقارنة المكافآت حسب مستوى الأقدمية

يُظهر موظفو الإدارة العليا وكبار الموظفين بطبيعة الحال معدلات ومعدلات مكافآت أعلى من المبتدئين. هذا أمر يمكن التنبؤ به للغاية بسبب المسؤوليات المتأصلة في أن تكون أعلى في التسلسل الهرمي. يمكن للأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا أن يحصلوا بسهولة على معدلات مكافآت مضاعفة أو ثلاثية مقارنة بالموظفين أسفل الهرم.


رواتب فئات وظيفية محددة

إذا كنت مهتمًا فقط بعرض الإحصائيات والرواتب في مجال وظيفي معين ، فاختر واحدًا من أدناه ، أو استمر في التمرير لأسفل للحصول على حقائق أكثر إثارة للاهتمام حول الرواتب والدخل في بيلاروسيا.



رواتب الوظائف الشعبية

عنوان وظيفي متوسط ​​الدخل

المحاسبة والتمويل

محاسب 2,090 روبل بلاروسي

مساعد محاسبة 1,670 روبل بلاروسي

مدير المحاسبة 4,370 روبل بلاروسي

محاسب 1,410 روبل بلاروسي

محاسب قانوني 2,780 روبل بلاروسي

أمين صندوق الشركات 4,170 روبل بلاروسي

محلل مالي 3,860 روبل بلاروسي

مدير مالي 5,880 روبل بلاروسي

مراجع داخلى 2,750 روبل بلاروسي


الإدارة / الاستقبال / السكرتارية

مساعد اداري 1,590 روبل بلاروسي

مدير مكتب 2,530 روبل بلاروسي

موظف الإستقبال 1,140 روبل بلاروسي

سكرتير 1,280 روبل بلاروسي


إعلان / تصميم عنب / أحداث

مدير فني 2,940 روبل بلاروسي

مخرج مبدع 3,060 روبل بلاروسي

مصمم جرافيك 1,950 روبل بلاروسي

مصور فوتوغرافي 1,620 روبل بلاروسي


خطوط جوية / طيران / فضاء / دفاع

مهندس طيران 3,790 روبل بلاروسي

مراقب الحركة الجوية 3,320 روبل بلاروسي

مضيفة طيران 1,970 روبل بلاروسي

طيار 4,920 روبل بلاروسي


هندسة معمارية

مهندس معماري 3,490 روبل بلاروسي

رسام CAD 1,450 روبل بلاروسي


السيارات

ميكانيكي 1,160 روبل بلاروسي

مستشار الخدمة 2,010 روبل بلاروسي


الخدمات المصرفية

مدير فرع البنك 5,350 روبل بلاروسي

راوي 1,090 روبل بلاروسي


ثنائي اللغة

مدرس 2,310 روبل بلاروسي

مترجم 2,780 روبل بلاروسي


تخطيط الأعمال

محلل الأعمال 3,620 روبل بلاروسي

مدير تطوير الأعمال 4,870 روبل بلاروسي

مدير المشروع 3,270 روبل بلاروسي


تقديم الرعاية ورعاية الطفل

مربية 1,200 روبل بلاروسي

معلمة حضانة 1,110 روبل بلاروسي


البناء / البناء / التثبيت

مهندس مدني 2,660 روبل بلاروسي

مدير مشروع البناء 5,100 روبل بلاروسي

مسؤول الصحة والسلامة 1,280 روبل بلاروسي


خدمة العملاء ومركز الإتصال

اتصل بممثل المركز 1,110 روبل بلاروسي

مدير خدمة الزبائن 3,930 روبل بلاروسي

ممثل خدمة العملاء 1,110 روبل بلاروسي


هندسة

مهندس كهرباء 3,010 روبل بلاروسي

مهندس 2,730 روبل بلاروسي

مهندس ميكانيكي 2,750 روبل بلاروسي


تنفيذي وإداري

الرئيس التنفيذى 6,950 روبل بلاروسي

المدير المالي 6,020 روبل بلاروسي

مدير عام 5,090 روبل بلاروسي


الطعام / الضيافة / السياحة / تقديم الطعام

رئيس 1,770 روبل بلاروسي

رئيس الطهاة 2,140 روبل بلاروسي

مدير الفندق 5,130 روبل بلاروسي

وكيل سفر 1,830 روبل بلاروسي

نادل نادلة 940 روبل بلاروسي


الصحة والطب

دكتورالاسنان 7,340 روبل بلاروسي

اخصائي تغذيه 5,910 روبل بلاروسي

فني مختبر 2,180 روبل بلاروسي

ممرضة 2,220 روبل بلاروسي


الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية 4,370 روبل بلاروسي

مسؤول الموارد البشرية 1,710 روبل بلاروسي


تكنولوجيا المعلومات

فني حاسب 2,360 روبل بلاروسي

مسؤول قاعدة البيانات 2,990 روبل بلاروسي

مطور / مبرمج 2,950 روبل بلاروسي

مدير تكنولوجيا المعلومات 5,000 روبل بلاروسي

مهندس الشبكة 2,460 روبل بلاروسي


تطبيق القانون / الأمن / النار

ضابط شرطة 1,850 روبل بلاروسي


قانوني

محامي 5,910 روبل بلاروسي

مساعد قانوني 1,620 روبل بلاروسي


وسائل الإعلام / البث / الفنون / الترفيه

صحافي 3,480 روبل بلاروسي


الأدوية والتكنولوجيا الحيوية

مهندس الطب الحيوي 2,520 روبل بلاروسي

صيدلاني 3,860 روبل بلاروسي


مبيعات التجزئة والجملة

أمين الصندوق 1,160 روبل بلاروسي

مدير المبيعات 5,330 روبل بلاروسي

مندوب مبيعات 1,850 روبل بلاروسي


التدريس / التعليم

معلم مدرسة ابتدائية 2,040 روبل بلاروسي

مدرس في مدرسة ثانوية 2,460 روبل بلاروسي



متوسط ​​الأجر بالساعة في بيلاروسيا


17 روبل بلاروسي في الساعة

متوسط ​​الأجر في الساعة أو ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل بيلاروسيا هو 17 روبل بلاروسي . هذا يعني أن الشخص العادي في بيلاروسيا يكسب ما يقرب من 17 روبل بلاروسي لكل ساعة عمل.


الأجر بالساعة = الراتب السنوي ÷ (52 × 5 × 8)


أجر الساعة هو الأجر الذي يُدفع في ساعة عمل واحدة. عادة ما يتم تصنيف الوظائف إلى فئتين: الوظائف بأجر والوظائف بالساعة. تدفع الوظائف براتب مبلغًا ثابتًا بغض النظر عن ساعات العمل. الوظائف بالساعة تدفع لكل ساعة عمل. لتحويل الراتب إلى أجر بالساعة ، يتم استخدام الصيغة المذكورة أعلاه (بافتراض 5 أيام عمل في الأسبوع و 8 ساعات عمل في اليوم وهو المعيار لمعظم الوظائف). قد يختلف حساب الأجر بالساعة اختلافًا طفيفًا اعتمادًا على ساعات العمل في الأسبوع وبدل الإجازة السنوية. الأرقام المذكورة أعلاه هي تقديرات تقريبية جيدة وتعتبر المعيار. أحد الاختلافات الرئيسية بين الموظفين الذين يتقاضون رواتب والموظفين الذين يتقاضون رواتب بالساعة هو الأهلية للعمل الإضافي. عادةً ما يُعفى الموظفون الذين يتقاضون رواتب من العمل الإضافي بدلاً من الموظفين الذين يتقاضون رواتب بالساعة.


مقارنة الراتب حسب المدينة

مدينة متوسط ​​الدخل

بابرويسك 2,950 روبل بلاروسي

بارانوفيتشي 2,840 روبل بلاروسي

بريست 3,070 روبل بلاروسي

مينسك 3,330 روبل بلاروسي

موغيليف 3,250 روبل بلاروسي

فيتيبسك 3,160 روبل بلاروسي


مقارنة رواتب الحكومة مقابل القطاع الخاص

أين يمكنك الحصول على أجر أكثر ، العمل في شركة خاصة أو لدى الحكومة؟ موظفو القطاع العام في بيلاروسيا يكسبون 12٪ أكثر من متوسط ​​دخلهم في القطاع الخاص في جميع القطاعات.



القطاع الخاص

2,740 روبل بلاروسي

القطاع العام +12%

3,060 روبل بلاروسي

نسبة الزيادة والنقصان بالنسبة المئوية مرتبطة بالقيمة السابقة


اقرأ ايضا: كم من المال يجني شخص يعمل في بيلاروسيا؟



أحدث أقدم