5 عادات عمل تستحق التعلم من الألمان

5 عادات عمل تستحق التعلم من الألمان

 يتم وضع علامة على الألمان بشكل غير عادل مع مجموعة من الصور النمطية: شرب البيرة ، وتناول الطعام في فرانكفورت ، وأساتذة الكفاءة - لن يترددوا في استخدام كلمة واحدة عندما يمكن لثلاث كلمات أن تفعل: "تأمين ضد حوادث المركبات" على ما يبدو يعني التأمين على السيارات ، على سبيل المثال. ولكن هناك شعور بأن الألمان هم الأفضل لنا البريطانيين في مجالات معينة ، ليس أقلها عندما يتعلق الأمر بثقافة العمل. وفقًا لمؤشر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية مؤشر الحياة الأفضل ، يعمل الناس في ألمانيا 1397 ساعة - أقل من متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية البالغ 1765 ساعة ؛ ولا يزال اقتصادها هو الأفضل أداء: أحدث متوسط ​​نمو لمدة 5 سنوات (الناتج المحلي الإجمالي) وفقًا للمؤشر أعلى من متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (المصدر: منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية). تتمتع ألمانيا أيضًا بمعدلات بطالة منخفضة جدًا بين الشباب وهي مصدر مذهل: في العام الماضي ، بلغت صادرات ألمانيا 1.453 تريليون دولار أمريكي ، بزيادة قدرها 28.8 ٪ عن عام 2009. أعرب رئيس الوزراء البريطاني ديفيد كاميرون مؤخراً عن رغبته في رؤية مواقف العمل الألمانية في بريطانيا. ولكن ما هي هذه المواقف؟ أعطاني عدد قليل من الزملاء الألمان بعض الأفكار.

1. لدى الألمان أخلاقيات عمل قوية للغاية
العمل يعني العمل. من غير المحتمل أن تجد الألمان في مكان العمل عن طريق التواصل مع زملائهم أو العثور على أصدقاء على الفيس بوك أو البحث في رديت - ما لم تكن هذه الأنشطة مرتبطة بعملهم بالطبع. الأنشطة التي لا تتعلق بالعمل أمر مستهجن في مكان العمل ؛ هذا هو مستوى الاحتراف. على الرغم من ذلك ، لا يعمل كل شيء ولا يلعب - فالألمان معروفون جيدًا بـ "ترك شعرهم" خارج ساعات العمل.

2. يحرص الألمان على القواعد
يعمل الألمان بشكل جيد في حدود وقيود القواعد والأنظمة والإجراءات. هذا يساعد على الاتساق والتوافق ويساعد على تقليل عدم اليقين.

3. الألمان يركزون بشدة على المهام
المهمة ملك في ألمانيا ، وكل شيء آخر يخضع لذلك. على النقيض من ذلك ، في دول أخرى مثل المملكة المتحدة ، ينصب التركيز بشكل أكبر على بناء العلاقات.

4. إن الحياة العملية والحياة الخاصة منفصلة بشكل واضح للغاية
بينما في بعض البلدان مثل المملكة المتحدة ، فإن التوقعات هي "الذهاب إلى الحانة" مع عدد قليل من الزملاء بعد العمل ، وهذا أقل بكثير في ألمانيا. سيعمل الألمان على التواصل مع الأصدقاء خارج العمل ، على سبيل المثال مع الأصدقاء من العديد من الأندية التي تتراوح من نوادي المشي لمسافات طويلة إلى أندية رياضية إلى أندية غناء.

5. الألمان هم سادة الاتصال المباشر
يفضل الألمان التواصل الذي "موجه" نحو الهدف. ليست هناك حاجة إلى المجاملات ، على عكس الثقافة البريطانية. بينما قد يسأل البريطاني. "هل ستكون لطيفًا بما يكفي لإحضار التقرير إلى مكتبي بحلول الساعة الخامسة مساءً؟" سيقول ألماني ببساطة: "أتوقع التقرير بحلول الساعة الخامسة مساءً". نادرًا ما ستسمع محادثات في مكان العمل حول الطقس أو الطريقة المروعة التي لعب بها فريق كرة القدم خلال عطلة نهاية الأسبوع.

تختلف ثقافة العمل الألمانية تمامًا عن ثقافة العمل البريطانية. لا يعني الاختلاف بالضرورة أفضل ، بالطبع ، لكن الكثيرين سيوافقون على أن اجتهاد الألمان وأخلاقيات العمل القوية والقدرة على فصل حياة العمل عن الحياة الاجتماعية هو تشجيع جيد لأولئك منا الذين يواجهون تحديات الحفاظ على عمل صحي -توازن الحياة.
أحدث أقدم