أفضل 7 تقنيات لإجراء مقابلة عمل ناجحة

أفضل 7 تقنيات لإجراء مقابلة عمل ناجحة

قد يبدو حضور مقابلات العمل وكأنك تمشي على حبل مشدود. في الواقع ، في سوق العمل التنافسي اليوم ، يمكن أن تحركك خطوة خاطئة واحدة من الترشح لوظيفة. عند البحث عن المرشح المثالي ، يأخذ أصحاب العمل العديد من العوامل في الاعتبار. في حين أن الخبرة والتعليم يمكن أن يكونا أهم الأحكام ، إلا أن أشياء أخرى تلعب دورًا في اتخاذ قرارهم ، بما في ذلك موقف الشخص الذي تتم مقابلته وعرضه ووعيه بالشركة. عند إجراء المقابلات ، عليك أن تضع هذه العوامل في الاعتبار. فيما يلي سبع نصائح لمقابلة ناجحة.

1. اهتم بقانون اللباس
الانطباعات الأولى مهمة للغاية ، خاصة في المقابلة. يمكن أن يؤثر ما ترتديه على الرأي العام لموظفي التوظيف حول احترافك المهني ، وفي بعض الحالات ، يخرجك من الترشح للوظيفة. في الواقع ، في حين أن مهاراتك وخبرتك وأهدافك المهنية هي ما يسعى إليه المحاورون ، فإن اختيارك للملابس يظهر أيضًا اهتمامك بالتفاصيل. حتى إذا كانت الشركة التي تضع عينيك عليها لا تصادق لباس العمل الرسمي ، يجب عليك التأكد من أنك تبدو احترافيًا ومصقولًا في مقابلة العمل. لذا ، ماذا يجب أن ترتدي بعد ذلك؟ بالنسبة للمبتدئين ، تكون الدعاوى التجارية دائمًا خيارًا آمنًا إذا كنت تهدف إلى منصب في الشركة. بدلاً من ذلك ، إذا كنت تجري مقابلة مع شركة أصغر ، يمكنك اختيار بعض البنطلونات اللطيفة ، أو قميص وربطة عنق ، أو فستان ألف خط. يجب أيضًا الانتباه إلى مظهرك من حيث الأظافر والشعر والملحقات . كلما بدت أكثر وضوحًا ، كلما كان الانطباع أفضل عن صاحب العمل المحتمل.

2. امنح حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي شجرة التنوب
من المحتمل أن يكون المجند قد بحث عنك عبر الإنترنت قبل مقابلتك ، وما قد يكون صادفته قد يؤثر بشكل كبير على فرصك في الحصول على الوظيفة. وبالتالي ، يعد وجود حضور احترافي عبر الإنترنت أمرًا ضروريًا لنجاح المقابلة. بدلاً من السماح لحسابات الوسائط الاجتماعية الخاصة بك بإعاقة البحث عن عملك ، استخدمها لبناء علامتك التجارية وإثبات خبرتك. تأكد من تحديث ملفك الشخصي على ينكدين ، واحصل على محفظتك على الإنترنت أو موقع الويب أو المدونة في أفضل حالة أيضًا! لن يمنحك هذا ميزة على المرشحين الآخرين فحسب ، بل سيوضح أيضًا لأرباب العمل المحتملين أنك مناسب تمامًا لهذا الدور. بالنسبة لحساباتك الشخصية ، تأكد من أنها خاصة وبعيدة عن أي مجند! 

3. بحث الشركة
من المحتمل جدًا أن يطرح عليك المحاور سؤالًا واحدًا على الأقل يتعلق بالشركة ودوافعك للعمل هناك. بالطبع ، إذا حضرت دون إجراء أي بحث عن صاحب العمل المحتمل ، فقد يضعك هذا في موقف صعب. بعد كل شيء ، يريد القائمون بالتوظيف توظيف شخص حريص على العمل معهم. هناك الكثير من الأدوات تحت تصرفك لمساعدتك في البحث عن الشركة ، بما في ذلك موقع الويب الخاص بهم ، وملف تعريف ينكدين ، والبيانات الصحفية والمدونات. سيعطيك هذا ميزة تنافسية ، وكلما زاد وعيك بالشركة ، زاد احتمال إجراء مقابلة ناجحة. يجب أن تلخص إجابتك ، إذن ، ثقافة الشركة ومهمتها والمهارات والخبرة التي تقدرها وكيف تتماشى مع أهداف حياتك المهنية .
4. معرفة متطلبات الوظيفة
مثل البحث عن الشركة التي تجري مقابلة معها ، يتوقع أصحاب العمل منك معرفة متطلبات الدور الذي تقدمت له. لذا ، قبل الدخول في المقابلة ، تأكد من أنك تفهم ما تنطوي عليه الوظيفة بالفعل. ابدأ بالقراءة بعناية من خلال الوصف الوظيفي المتضمن في الإعلان وانتقل إلى وظائف الدور داخل الشركة المعينة. وفي الوقت نفسه ، إذا كان المسمى الوظيفي مختلفًا قليلاً عن دورك السابق أو الحالي ، فتأكد من أنك على دراية بأي عناصر أو مسؤوليات إضافية يُتوقع منك توليها. خلال المقابلة ، قم بمواءمة إجاباتك مع هذه المتطلبات وأظهر كيف تتوافق خبرتك ومهاراتك مع واجبات هذا الدور. ولجعل نقاطك أكثر إقناعًا ، ارجع إلى التجارب أو المشاريع أو المهام السابقة التي ستثبت أهليتك للدور. سيؤدي هذا بلا شك إلى وضع علامة على الكثير من الصناديق لموظفي التوظيف لديك.

5. كن متحمسا
إن الموقف الجيد هو مفتاح النجاح في مقابلتك. حتى إذا كنت الأكثر مهارة بين جميع المرشحين ، فسيتردد القائمون على التوظيف في توظيف شخص يبدو مفصولًا أثناء المقابلة. من ناحية أخرى ، من المرجح أن ينجح المرشح الذي يمكنه إظهار حماسه للوظيفة وترك انطباع دائم على المحاور. ومع ذلك ، فإن كونك متحمسًا لا يعني بالضرورة أنك يجب أن تتدفق على كل ما يقوله المحاورون. أنت لا تريد أن تظهر على أنك شخص مفرط أو يائس. بدلاً من ذلك ، ركز طاقتك على جوانب الوظيفة التي تهتم بها حقًا وتأكد من طرح أسئلة تتعلق بالدور والشركة. بشكل عام ، يجب أن تظهر مشاركتك طوال المقابلة بالكامل وأن تستمع بنشاط لما يقوله المحاور. 

6. انتبه إلى لغة جسدك
خلال مقابلتك ، سيولي مسؤولو التوظيف اهتمامًا كبيرًا لطريقة تصرفك. في الواقع ، يمكن لبعض الإشارات غير اللفظية أن تنقل الكثير عن شخصية المرشح وموقفه العام. لإقناع المحاور بأنك مرشح جدير بالاهتمام ، فأنت بحاجة إلى استخدام لغة جسدك لصالحك. انتبه جيدًا لإيماءاتك وتعبيرات وجهك. ابدأ بمصافحة قوية تشير إلى أنك حازم وواثق. أثناء إجراء المقابلات ، لا تتراخي في مقعدك ، ولكن احرص أيضًا على عدم الظهور بمظهر صلب. بدلًا من ذلك ، ضع نفسك بطريقة تثبت أنك مرتاح ولكن أيضًا منتبه لمقابلك. في هذه الأثناء ، إذا كنت متوترًا ، ركز على تنفسك وحافظ على التواصل البصري الجيد مع المحاور.

7. إظهار مهارات الاتصال الخاصة بك
مهارات الاتصال للمرشح هي عامل أساسي لغالبية أصحاب العمل. أفضل وقت لاختبار هذه المهارات هو بالطبع أثناء إجراء مقابلة. من المحتمل جدًا أن يُطرح عليك عدد من أسئلة المقابلة السلوكية المصممة لتوفير نظرة ثاقبة لأسلوب الاتصال الخاص بك. ومع ذلك ، فإن محتوى إجاباتك مهم بنفس القدر في طريقة تقديمها ؛ يجب أن تكون إجاباتك منظمة جيدًا ومتماسكة ، ولكنها تتبع أيضًا طريقة التفكير المنطقي. ستكون الطريقة التي تستمع بها مهمة أيضًا للمقابلين. بعد كل شيء ، التواصل الجيد هو أيضًا مستمع يقظ. انتبه جيدًا لما يقال وأومئ برأسك للإشارة إلى أنك في حالة تأهب وتركيز. 
 يمكن أن تكون المقابلات تجربة مقلقة للغاية. ومع ذلك ، فإن مفتاح إجراء مقابلة ناجحة هو الاستعداد التام! خصص وقتًا للتدرب على الإجابة عن أسئلة المقابلة الشائعة ، وتعرف على الشركة واظهر للمقابلة بموقف إيجابي. هذا سيميزك بلا شك عن البقية ، وربما يساعدك في الحصول على وظيفتك القادمة!

اقرأ ايضا : افضل 15 وظيفة في مجال المبيعات في العالم


أحدث أقدم