البلدان التي لديها أعلى الأجور في العالم

 البلدان التي لديها أعلى الأجور في العالم

الحد الأدنى للأجور هو أقل المدفوعات أو المرتبات التي يمكن لأصحاب العمل دفعها قانونًا لعمالهم مقابل العمل المنجز. تم تقديم تشريع الحد الأدنى للأجور كوسيلة لوقف استغلال الموظفين في المصانع المستغلة للعمال. الحد الأدنى للأجور يزيد من مستويات المعيشة في بلد ما وكذلك زيادة معنويات الموظفين والحد من عدم المساواة. كانت أول محاولة حديثة لتعيين الحد الأدنى شوهدت في أستراليا ونيوزيلندا خلال تسعينيات القرن التاسع عشر. 

البلدان التي لديها  أعلى الحد الأدنى للأجور

4- نيوزيلاندا

أصبحت نيوزيلندا أول ولاية على هذا الكوكب تطبق الحد الأدنى للأجور في عام 1894 عندما سنت حكومتها قانون التوفيق والتحكيم الصناعي. تم وصف قانون الحد الأدنى للأجور الحالي في قانون الحد الأدنى للأجور لعام 1983. ارتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في نيوزيلندا من 11.66 دولار في عام 2018 في الساعة  إلى 12.55 دولار  في الساعة  في عام 2019. لا يمكن أن يكون الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا والأفراد في التدريب أقل من 80 ٪ من أجور الأفراد الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا قديم.

3- فرنسا

أدخلت الحكومة الفرنسية أول حد أدنى وطني للأجور عن طريق قانون الأجور بين المهنيين المضمون ، والحد الأدنى للأجور في عام 1950. وقد أدخل القانون معدل أساسي لساعة واحدة في باريس وآخر للأجزاء الأخرى من فرنسا. يتم تحديث الحد الأدنى للأجور الفرنسية سنويًا من قبل الحكومة ، ولا يمكن أن تكون الزيادة أقل من تضخم الأسعار في تلك السنة. ارتفع الحد الأدنى للراتب الفرنسي من 11.66 دولار في عام 2018 إلى 11.83 دولار في عام 2019.


2-أستراليا

في أستراليا ، يتم تغطية معظم الموظفين بالجائزة الصناعية ، والتي تختلف باختلاف الصناعة والموقع الجغرافي وعمر الموظف. ارتفع الحد الأدنى للأجور للموظفين غير المشمولين بالجائزة أو الاتفاق من 12.14 دولارًا في عام 2018 إلى 13.47 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 يوليو 2019. ويستبعد الرقم الذي حددته لجنة العمل العادل المساهمة التقريبية الإلزامية التي تبلغ حوالي 9.5٪ من الموظف الأجور السنوية. الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 16 سنة عادة ما يكون 36.8 ٪ من الحد الأدنى للأجور العمال أكثر من 21 سنة.

1- لوكسمبورغ

كان لكسمبرغ أعلى معدل للأجور على هذا الكوكب حيث بلغ 13.78 دولارًا في الساعة للعاملين غير المهرة الذين تجاوزوا 18 عامًا في عام 2018. وارتفع الحد الأدنى للأجور في لوكسمبورغ من 13.78 دولارًا في عام 2018 إلى 14.12 دولارًا في عام 2019. ساعات العمل القانونية في لوكسمبورغ هي 8 ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع. انخفاض الحد الأدنى للأجور بحوالي 25٪ للأفراد المصنفين كعمال مراهقين (أقل من 18 عامًا) والزيادات للأفراد المصنفين كموظفين ماهرين بنسبة 20٪. يتم تعديل الحد الأدنى للأجور في لوكسمبورغ تمشيا مع تكلفة المعيشة في البلاد. إذا زاد مؤشر سعر المستهلك بنسبة مئوية معينة ، يتم تنظيم الرواتب بنفس المعدل.


تاريخ الحد الأدنى للأجور
يمكن لفواتير الحد الأدنى للأجور الحالية تتبع جذورها إلى مرسوم العمال لعام 1349 ، الذي حدد الحد الأقصى للمرتبات للموظفين في إنجلترا في العصور الوسطى. كان الملك إدوارد الثالث من أصحاب الأراضي الأثرياء الذين استخدموا الأقنان حتى أرضه. كان كل شيء يعمل بشكل مثالي حتى خريف عام 1348 عندما قضى الطاعون العظيم على سكان إنجلترا ، مما أدى إلى نقص حاد في المخاض. تسبب نقص العمل في زيادة الأجور ، مما شجع الملك على تعيين سقف الراتب. تم تحديد الحد الأقصى للأجور من قبل العدالة في المملكة (JP) في المملكة. مع مرور الوقت ، بدأ JP تحديد الحد الأدنى للأجور. تم اعتماد ممارسة تحديد الحد الأدنى للأجور رسميًا لصناعة النسيج من قبل الملك جيمس الأول عام 1604.

اقرأ ايضا : الوظائف السبع الأعلى أجرا في دبي
أحدث أقدم